这种情况是能够实现的，具体怎么样操作呢？

个人缴纳社保的方式有两种，分别针对灵活就业人员和在职职工。

在职职工，只要是和用人单位签订了劳动合同，公司就必须为该职工购买社保，这是国家强制性的要求。

但是职工个体，只能与一家企业签订劳动合同，不可能同时在两家企业签订。

如果真是有合同，必然有一家公司是以兼职或者顾问等形式签订，这就是我们通常所说的劳务合同。

通过两家公司来为个人购买社保看来是行不通的，这时需要结合灵活就业人员身份缴纳社保的方式。假如你在北京上班，公司会为你在北京缴纳社保。这时你可以个人身份在成都也购买社保，这样就可以同时参保两个地区了。

1、两地参保并不会同时享受两个地方的社保福利；

2、社保是不允许重复参保的，养老保险和医疗保险除外，面临退保时，并不能完全退休完个人缴纳的金额，有且可以退进入个人账户部分，意味着另外的12%直接充公；

3、如果办理退休时，社保部门并没有发现你两地参保，但如若发现，你在两地领取养老金，其中北京或成都领取的部分需要全部退还；

4、医疗保险同样需要退回，两份医疗保险就可以报销两次，一经发现必然会要求退还报销的金额，严重的可能会受到法律相应的责任。

因此，两地同时购买社保是存在比较大的风险的，当然钱多的除外，明明知道这样做是把钱拿来打水漂，还是一意孤行的坚持。