第一，可以与原单位协商参保

我国《社保法》明确规定，用人单位应当为员工缴纳社保，但是当面临离职的时候后用人单位很可能会停缴当月的社保。这个时候可以与单位协商继续参保本月，下月顺利代缴即可。当然，协商参保自己需要承担社保参费的全部金额。

第二，做好代缴接续参保的准备

社保代缴可能很多小伙伴并不陌生，离职期间选择社保代缴无疑是最便捷参保方式，面临离职的小伙伴可以在离职之前与公司HR人员沟通好社保缴纳时间，以便在代缴单位顺利参保。