北京公司如何为员工办理社保？北京公司给员工办理社保流程北京的公司都是怎么办理员工办理社保的呢？办理社保现在应该怎么做才好？小编为你带来了“北京如何为员工办理社保”的相关知识，这其中也许就有你需要的。

北京公司给员工办理社保流程

北京公司给员工办理社保流程：

方式一：网上申报（推荐）

用人单位通过单位用户登录北京市社会保险网上服务平台，进入转入人员增加申报模块，输入职工身份证号码、姓名，办理增员，保存、提交，系统自动反馈处理结果，并留存相关证明材料。

方式二：企业版软件

用人单位通过企业版软件录入职工个人基本信息并保存，通过个人变更登记办理增员，保存并打印《北京市社会保险参保人员增加表》（一式两份，加盖公章），通过数据交换生成报盘文件，存入U盘，并持办理材料到社会保险经办机构办理。

办理时间：网上申报提交时间为5日至月末;社会保险经办机构办理时间为1日至月末，周六、日休息，法定节假日不顺延。

如何为新入职的员工办理社保开户呢？

员工参保手续：

1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》;

1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章;

2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章;

3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证;

2）办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。

新公司社保开户：

领取《劳动和社会保障证》，基本开户

1）营业执照、税务登记证、组织机构代码证（原件和复印件各一份）;

2）法人身份证、办理人员原件及复印件、（实在不记不起来用在开户的哪里了，但可以肯定只用于开户，除去此程序，后续的就不需要啦）

3）填写《南京劳动和社会保障登记表》，也可带回公司填写，一式三份;填写好并加盖公章，工作人员进行登记备案，发放《劳动和社会保障证》。

如何为新员工缴纳社保：

1、除特殊原因，每人只有一个社保账户;

2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）;

3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）;

4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印。

下面以重庆市为例，详解一下社保开户的流程。

1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章;

2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份，加盖公章;

3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份，加盖公章;

4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份，加盖公章;

5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份，加盖公章;

6、《全权委托授权书》（分公司企业需提供）原件及复印件一式二份，加盖公章（总公司及分公司）;

7、总公司营业执照副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）;

8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）。