2018年7月， “e社宝”作为个人社保领军品牌，发出全国入驻邀请，正式邀约各城市的人力资源同行加入“e社宝”，共同开拓全国个人社保综合服务。

业务规模升级 聚焦个人社保综合服务

“e社宝”的主体公司为北京威克逊顾问有限公司，身为传统的人力资源公司，历经18年已经为数千家企业的上百万雇员提供了人力资源综合服务，在服务的过程中，威克逊发觉对个人的延伸服务是新的课题。2015年4月，威克逊依托多年的人力资源服务经验，强力推进互联网技术支持业务发展的新思路，建立了针对个人用户服务的子品牌——“e社宝”。在3年的时间里，“e社宝”已经为6万多个人提供了社保服务，在积累了一定量的用户和对市场的了解观察后，“e社宝”将目标持续聚焦于个人社保的综合服务上。

新时代新改革 两会社会保障受关注

  一直以来，“社会保障”都是两会期间备受关注的议题。十九大报告中指出，保障和改善民生要“在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上不断取得新进展”，为社会保障制度改革定调。在2018年的两会上，养老和医疗两块“硬骨头”重新被提上议程，两会代表和委员表示,基本养老保险基金中央调剂制度有助于解决养老保险制度中最主要问题——统筹层次低的问题。公立医院改革又是医疗卫生制度改革的核心。对改革中最硬的两块骨头——养老和医疗进行手术,意味着社保关键领域改革有望在今年迎来较大突破。

中国老龄化速度惊人 退休养老引人深思

   人口老龄化是全球的共同挑战，相比较而言中国的形势更严峻，2017年我国新增老年人口首次超过1000万，预计2050年前后，中国老年人口将达到4.87亿得峰值，占总人口数的34.9%！随着人口老龄化的加快，就业形势的多样化，特别是流动性的加强，劳动力由中西部向东部流动的影响，不同省份间的养老金也出现了收支严重不均的状态。人社部的数据，去年企业职工养老保险参保人数3.53亿，在职参保人员2.59亿，领取退休金人员9460万，相当于2.73个在职员工抚养一个退休人员。但不同省份差距非常大，抚养比最大的广东超过了8:1，而最低黑龙江只有不到1.3：1。而除了相关部门已经明确表态各地要加快推进省级基本养老保险基金统收统支，为养老保险全国统筹打好基础外，流动人口和城市居民如何合理缴纳合并自己的养老保险、规划退休时间也成为了热门话题。

人口流动加剧“海河计划”引领抢人大战  社保接续成热点

5月16日天津“海河人才”落户政策的颁布，将人才引进话题推向了高潮，与北京相邻的地理优势和相对较低的落户门槛使得登记人数在短短一天内就突破了30万。在海河计划申请人口浪潮中，非津地区工作生活的人口也占了一定的比例，在他们拿到落户许可后，多数会面临着如何将之前工作地的社保与日后天津社保合并的问题。而在全中国2.5亿流动人口中，拥有多地社保缴纳经历的人也不在少数，如何更有效地规划和管理自己的社保养老医疗账户也成为他们的关注点。不仅如此，已经成为社会中坚力量的80后多数为独生子女，上有老下有小的80后多数会选择将父母接在身边共同生活，而对于在非户籍地生活工作的这批人来说，已退休的父母多少会面临异地就医的情况，今年政府工作报告提出,扩大跨省异地就医直接结算范围,把基层医院和外出农民工、外来就业创业人员等全部纳入，希望可以有效解决异地就医产生的问题。

线上线下无缝对接 打造全国社保服务一条龙

基于社保与每个居民生活的息息相关，“e社宝”的目标的就是做好全国个人社保的服务。养老保险和医疗保险进行社保跨省转移，不仅可以转走个人账户中的金额和缴纳年限，还可以把养老统筹账户的部分金额进行转移，以保证流动人口未来的退休待遇；异地就医的办理解决了老人的刚需。而通过三年的不断实践和改良，“e社宝”自主开发的业务系统可以很好地记录办理用户的需求，可以完美做到即有统一标准又可根据地方政策定制匹配的产品及功能。目前，“e社宝”已经开展了北京及环京地区、天津、长沙、上海等城市入驻，计划在2018年内完成全部一二三线城市的覆盖，在全国搭建社保业务网点，实现线上线下无缝对接，实时监测各地的社保服务进度，为打造全国最大的个人社保转移接续平台而努力，期待您的加盟，让我们一起为个人社保的最后一公里而贡献力量！